starwen

一天有24小時，其中8-10小時時間都花在工作上。

而一天當中快不快樂部外乎跟工作脫離不了關係

每當腦中又浮現"我該不該離職"的念頭時

另一個念頭又即時浮現"那我究竟適合什麼"

似乎每個人都有這樣的茫然念頭，漂泊遊蕩思考人生大事，然後說起來自由卻又被環境束搏

督促我們不可以沒錢不可以沒工作，所以遷就著現在的工作，不管自己快不快樂。

就會想，如果有了當初可以給我一點提示就好了，是否就可以不要走那麼多冤忘路

所以我來分享，關於社區護理師的工作內容，讓想找工作的人，心中有底，我是不適合這樣的性質

正傳開始

社區單位裡面分很多種叫【業務】性質的工作

基本上每個人做的事情都會不一樣，這樣的好處是同事之間感情比較好

因為就算別人不做事也跟你無關，你有你的事情，他有他的進度，他沒完成就是主管來電他

為什麼會叫業務性質呢？

因為每個人都是為了一個政府的計畫去執行自己要做的事情

計畫裡頭會有指標、數據、以及執行作法，每年針對計畫的目標達成量，又會分月去探討進度是否有落後

落後了又該怎麼樣去衝刺到目標，需要做報表然後分析及改善

而目標量往往都是人數／次，所以也是要不斷的和人相處，運用信任度、親合力將他收服，成為你目標量之一。

看到這邊，沒接觸過的人，會開始一遍茫然，然後護理系畢業的人會想

我實習衛生所的時候，就是幫寶寶打預防針，然後幫民眾體檢，去學校講台上上課

五點準時乖乖拉下鐵門下班去吃姊妹餐

錯錯錯大錯特錯

也許一個月少數幾天可以，但絕對不是大部分

再來說說社區既然是業務性質，那到底有哪些業務呢？

每一個都要寫計畫投標，以及針對計畫執行寫期末報告，繳至衛生局（以下針對醫療院所社區單位簡約陳述）

１。居家護理（３位）

　　自行和個案家屬聯繫訪案時間，去住宅更換管路，自行設定路線，及和醫師聯繫（沒接觸到不熟悉）

２。四癌篩檢（２位）

　　大腸癌、口腔癌、子宮頸癌、乳癌，每一項每年有固定的量，所以需要不斷的約民眾來做免費項目，

　　每一家醫療院所搶個案搶很兇，如目標量沒達到，計畫金額會被扣錢，醫院就少賺了（不是扣你薪水）但是就會被上面過問拉

　　常常為了達成目標量，連繫各家公司，及可配合的活動場所承辦人，協助去搭場幫民眾做四癌篩檢

３。整合性篩檢（整篩承辦人２位）

　　依主管需求投標執行各里數量，主要忙碌３－６月不斷的和各區里長聯繫舉辦活動，

　　場地事前規劃（桌椅擺設）及動線，前置作業較多，購買明信片及寄出家家戶戶的地址，製作宣傳單給里長

　　和健檢中心聯繫可配合日期時間、連繫乳攝子抹車廠商配合，及檢體整理繳回，資料整理分析

４。社區醫療群

　　不斷的和各家診所連繫開會，基本上一個月都開好幾次會議，和醫師密切聯繫（沒接觸到不熟悉）

５。醫療小管家

　　不斷針對符合長者的民眾填寫問卷（很多）給予回報衛生局，基本上被民眾打槍很多，因為簽名處多，重要資料多，

　　現在很多詐騙集團民眾防備心高，所以民眾幾乎都是拒絕的，其他醫療院所搶案兇，後製傳至衛生局網站一筆一筆輸入

　　及追蹤異常需轉介個案。

６。預防保健（校園流感、據點）

　　校園流感和整篩性質有點類似，每年１０－１１月連繫各個校護協助場地規劃動線（特別是國小愛哭又會亂跑）

　　聯繫衛生所疫苗領取，及每天清點疫苗數量，避免支數錯誤，也會跑社區民眾去做施打的動作

　　據點則是應衛生所人數不足所以邀請我們至據點當講師為長者上預防保健課，通常為有講師費，多位１小時８００元

７。出院準備

　　至病房與家屬協談後續出院照護服務（沒接觸到不熟悉）

８。轉診

　　從別區醫療院所轉至醫院作業（沒接觸到不熟悉）

９。戒菸、糖尿病、ＣＫＤ、胸腔個管師（分開的業務，須上課取得資格，針對戒菸說明）

　　為了計畫數量，針對有此項目符合個案者給予衛教簽名，定期電訪追蹤，依計畫舉辦戒菸班

　　須連繫廠護、講師、時間即安排每堂課課程內容連串性，定期至學校演講戒菸教育收青少年抽菸個案

　　針對孕婦或同住者收案，定期評鑑如無菸醫院

當然不是一個人做這全部９項，剛剛有提到，每一個人有屬於自已的業務

但基本上不管什麼業務，都是像剛剛說的，為了計劃而執行而努力而達標，會有很多需執行的活動，須連繫討好關係的人

如果有興趣，其實面試的時候，可以直接跟面試官說你想要做什麼性質的業務

而工作的忙碌程度，其實取決於你的主管積極態度

Ａ主管積極的話，就會向衛生局標很多計畫下來做，所以說的人是主管，做的人是你

Ｂ主管不積極的話，就每天像似等退休一樣的生活８點上班５點下班，放周休放連假

所以說社區單位，跟選什麼人當你的主管，是一件很重要的事情，他會決定你會照著Ａ走還是Ｂ走

接著講現實面

找工作，顧名思義是為了賺錢

Ａ主管，相對的如果主管夠積極，他會向公司上簽陳，請公司將計畫的盈餘撥百分之１０－１５％給執行計畫的員工

基本固定薪資３５０００成４５０００不是問題，薪水會隨著計畫的金額而波動

Ｂ主管，就是固定薪資３５０００

所以可以思考看看自己想要怎樣的未來

分享一下自己的經驗

我遇到的是Ａ主管，學到的東西真的比我想像中的還多

學了如何撰寫主持搞、新聞稿，甚至在講台上主持、演講

從一個害怕面對台下的人到不會怯場

也去過少輔院，拜訪過議員、校長、廠護、校護

討論動線、舉辦活動，一次次的體驗，都讓我很雀躍，這些是我完全沒嘗試過的事

但因為每項工作是屬於自己的，做不完沒有人會幫你做，屬於責任制

基本上大家都會把事情告一段落，心裡有個底才會下班

不然下班了還會擔心明天進度來不及趕上而睡不著，會有一定的壓力在

但有壓力其實也說明了，我們是有責任心的人